KT가 대대적인 구조조정에 착수했다. 인공지능(AI) 역량을 본격적으로 키우기 위한 사전 작업의 일환이다. KT 노동조합은 이에 반발해 단체행동에 나섰다.
KT는 15일 이사회를 열고 ‘현장 인력구조 혁신 방안’과 자회사 KT OSP와 KT P&M(가칭) 설립 안건을 의결했다. 네트워크 운용과 유지·보수를 전담하는 두 신설법인은 노사 합의를 거쳐 내년 1월 1일자로 법인 설립 등기를 마칠 예정이다. 두 회사 출자금은 각각 610억원과 100억원이다.
이에 따른 인력 재배치 대상은 본사 네트워크 관리 부문 직원 약 5700명이다. KT OSP로 기존 담당 직원의 77%에 해당하는 3400명이, KT P&M로 담당 인력의 90%인 380명이 각각 전출된다. KT는 실 근속 10년 이상인 직원은 KT 기본급의 70%를 지급하고 기존 기본급과 차액의 3분의 2는 정년까지 남은 기간을 고려해 일시금으로 지급하기로 했다. 실 근속 10년 미만인 직원은 기본급의 100%를 유지한다.
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